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Originalmente publicado en La República, escrito por Julián Solorza.


Bogotá_En anterior oportunidad se había comentado sobre la jurisprudencia del Consejo de Estado en relación con la renuncia tácita del pacto arbitral en contratos estatales, para señalar que en virtud del fallo proferido el 5 de mayo de 2015 por la Sección Quinta del Consejo de Estado (Ref. :11001031500020150003100, en el marco de una acción de tutela, había surgido una nueva tesis en virtud de la cual se “revivían” los efectos de dicha teoría.

Originalmente publicado en La República, escrito por Sebastián Celis.

Bogotá_El marco legal aplicable a las Asociaciones Público Privadas (APP) se encuentra establecido en la Ley 1508 de 2012 y en los decretos reglamentarios que desarrollan disposiciones específicas de dicha ley.

Adicionalmente, a las APP le es aplicable el régimen de contratación pública contenido en la Ley 80 de 1993 (Estatuto General de Contratación de la Administración Pública) y en la Ley 1150 de 2007 (por la cual se introducen medidas para la eficiencia y transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones sobre contratación con recursos públicos), específicamente en lo que tiene que ver con los procesos de selección del contratista y en la celebración y ejecución del contrato de APP, salvo en las materias que son reguladas específicamente por la Ley 1508.

Originalmente publicado en La República, escrito por Andrés Felipe Paz

Bogotá_Estando próximos de cumplir 20 años de la expedición de la Ley 361 de 1997, que introdujo en su artículo 26 el concepto de no discriminación a persona en situación de discapacidad en el ámbito laboral, merece la pena realizar una pequeña reflexión en cuanto a la forma en que ha evolucionado este concepto y los impactos que la misma ha tenido no sólo en el sector empresarial sino en los trabajadores beneficiarios de esta medida de protección especial.

Mucho se ha discutido en estos casi 20 años respecto al entendimiento del fuero de estabilidad laboral reforzada por temas de salud, propiciados en su mayoría por la jurisprudencia de la Corte Constitucional, a través de cual se ha redondeado y circunscrito la especial protección inicialmente consagrada en la precitada norma.

 

Originalmente publicado en La República, escrito por Maria Claudia Martínez

Bogotá_Los incentivos comerciales son métodos utilizados por las compañías para beneficiar tanto a su empleado del área comercial como a la empresa. A grandes rasgos, los incentivos comerciales buscan establecer objetivos de venta a la fuerza comercial con el fin de lograr una penetración de sus productos en el mercado y, año a año, aumentar su porcentaje de mercado sobre el de sus competidores.

Originalmente publicado en La República, escrito por Andrés Felipe Paz.

Mucho se ha especulado últimamente respecto a la tercerización laboral a través de compañías de outsourcing, por cuanto indebidas prácticas del sector empresarial al momento de emplear esta figura, han generado una distorsión respecto a su correcta forma de utilización y han creado en el imaginario colectivo la sensación de que estos servicios son simplemente una forma de disfrazar prácticas de indebida intermediación laboral.

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